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17、不敢决策，不当责，把责任推给公司。公司是谁？这一点跟前面讲的抱怨流程的问题类似。去年我们做了关于“潜规则”的讨论。这些潜规则是谁造成的呢，就是我们在座的各位。举例说，绩效是评责任结果，还是评亮点和表扬信？说起来我们都清楚评的是责任结果，但真的评的时候却去评亮点。这些现象谁能纠正？就是我们各位主管。

8月6日，美年健康在公告《责令整改通知书》的同时表示，第一时间派驻专项工作小组进驻广州美年富海门诊部，进行深度自查，并逐项落实整改。且已在全集团开展了医疗质量管理自查工作，要求全体人员认真学习相关医疗质量管理系列规章制度，要求各门诊部对医生执业管理、医疗文书管理及放射诊疗服务等行为进行全面自查并严格规范。并再次强调体检报告的管理规范和门诊部放射诊疗执业人员加强职业健康体检管理。

截至目前，国家发改委联合有关部门已签署联合奖惩合作备忘录36个，制定联合奖惩措施100多项，初步建立起“发起—响应—反馈”机制。比如在守信联合激励方面，2017年，税务部门向85万户次A级纳税人提供了绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；在失信联合惩戒方面，截至2018年4月，限制失信被执行人购买机票1088.8万人次，限制购买软卧、动车组列车票416.4万人次，200多万失信被执行人慑于信用惩戒主动履行义务。

责任编辑：唐婧你是“嗯”女孩还是“嗯嗯”女孩？近日，有姑娘发帖称，自己因微信上回老板问题时，回一个“嗯”，结果被老板批评——“你要么回复‘好的’，要么回复‘嗯嗯’，和领导或客户都不要回复‘嗯’，这个是最基本的微信礼仪。”她感到“不受尊重”，所以发帖准备月底辞职。此事在网上引发热议。

坚持问题导向严肃党内政治生活着力推进政治建设具体化有形化制度化交通运输部交通运输部党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设作为根本性建设，出台了一系列制度，扎实推进政治建设具体化有形化制度化。一是建立支部组织生活日制度。制定《党支部组织生活日暂行规定》，明确每月固定组织生活日，突出政治教育，由各支部统筹开展“三会一课”、主题党日、主题联学等。统一印发支部、党小组和党员手册记录考勤，上传党建管理系统展示交流，定期督导检查，推动“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度落地见效，有力促进支部生活常态化制度化。

责任编辑：张玉[环球网报道 记者 查希]特朗普自上任以来，一直对前任奥巴马多有诟病。近期美国社交媒体传播的一张图片显示，美国媒体的一份调查里，特朗普的支持率超过了奥巴马，达到了50%。但是，这张图，是P的！然而，爱父心切的小特朗普还是转发了这张P过的图片。然后，就有了《华盛顿邮报》8月10日的一篇报道——特朗普的支持率到了50%，在他儿子分享的P过的图中。